Berufsanfänger
Neue Perspektiven für Ihren Karrierestart –
Traineeprogramme der Pflege am UK Essen
Das Universitätsklinikum Essen bietet Ihnen mit mehr als 60 bettenführenden Stationen an 27 Kliniken, 10 Intensivstationen und 5 Springerpools höchst individuelle Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Mit unseren Traineeprogrammen
- in der Intensivpflege,
- der onkologischen Fachpflege,
- für Bachelorabsovent*innen in der Pflege und
- für Führungskräfte in der Pflege
verschaffen wir Ihnen zu Beginn Ihrer Berufslaufbahn einen Überblick über die Karrierechancen und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Versorgungsschwerpunkten der Universitätsmedizin Essen und ermöglichen Ihnen einen sicheren und gelungenen Berufsstart.
Vernetzung und Arbeiten in interdisziplinären Teams
Wir legen großen Wert auf die Vernetzung und das Arbeiten in interdisziplinären Teams. Durch die interdisziplinäre Zusammenarbeit und Vernetzung werden Sie optimal auf Ihre zukünftigen, anspruchsvollen Aufgaben vorbereitet.
Individuelle persönliche Entwicklung durch Praxiseinsätze
Durch verschiedene Praxiseinsätze in unseren Pflegeteams lernen Sie den hohen Spezialisierungsgrad und die unterschiedlichen Versorgungsschwerpunkte der Stationen kennen. Sie werden von Anfang an aktiv in den Arbeitsalltag integriert und sammeln wertvolle berufliche Erfahrungen.
Begleitung durch erfahrene Mentor*innen und Traineekoordinator*innen
Während der Teilnahme an unseren Traineeprogrammen werden Sie von erfahrenen Mentor*innen und Traineekoordinatorinnen begleitet. Diese stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite, unterstützen Sie bei Herausforderungen und fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung. Sie profitieren von ihrem umfangreichen Wissen und ihrer Erfahrung und können sich auf eine individuelle Betreuung verlassen.
Eckpunkte
- Praxiseinsätze
- Kennenlernen verschiedener Stationen und Spezialisierungsgrade
- Theoretischer Unterricht
- Erfahrene Pflegefachperson als Pate
- Unterstützung durch den/die Traineekoordinator*in
- Unbefristeter Arbeitsplatz
Ihre Zukunft an der Universitätsmedizin Essen
Unser Ziel ist es, Sie optimal auf eine erfolgreiche Karriere in der Pflege vorzubereiten. Wir freuen uns, wenn Sie Teil unseres Teams werden!
Traineeprogramm Intensivpflege
- Das Traineeprogramm Intensivpflege richtet sich an Pflegefachfrauen und -männer, mit keiner oder wenig Berufserfahrung in der Intensivpflege, die den Berufseinstieg in diesem Bereich suchen.
- Die Dauer des Traineeprogramms beträgt ein Jahr (flexibler Beginn unterjährig).
- Begleitung durch eine*n Mentor*in und die Traineekoordinatorin.
- Einsatz auf vier verschiedenen Intensivstationen im Bereich der
Erwachsenenpflege bzw. drei Intensivstationen in der pädiatrischen Intensivpflege. - Insgesamt 200 Theoriestunden, gefüllt mit praxisnahen Inhalten und
Übungen. - Zusätzliche Möglichkeit zur Hospitation in angrenzenden Bereichen.
Vanessa Röckmann
Koordinatorin Traineeprogramm Intensivpflege
Traineeprogramm Onkologische Fachpflege
- Das Traineeprogramm Onkologische Fachpflege richtet sich an Pflegefachfrauen und -männer, mit keiner oder wenig Berufserfahrung in der onkologischen Fachpflege.
- Die Dauer des Traineeprogramms beträgt sechs Monate (flexibler Beginn unterjährig).
- Begleitung durch eine*n Mentor*in und den Traineekoordinator.
- Einsatz auf drei verschiedenen Stationen.
- Insgesamt 100 Theoriestunden, gefüllt mit praxisnahen Inhalten und
Übungen. - Zusätzliche Möglichkeit zur Hospitation in angrenzenden Bereichen, wie der Ambulanz im Westdeutschen Tumorzentrum, oder dem Westdeutschen Protonentherapiezentrum.
Frank Hunhoff
Koordinator Traineeprogramm onkologische Fachpflege
Traineeprogramm für Bachelorabsolvent*innen in der Pflege
- Das Traineeprogramm richtet sich an Berufseinsteiger*innen nach einem grundständigen Pflegestudium oder Absolvent*innen eines pflegewissenschaftlich ausgerichteten Studiengangs.
- Die Dauer des Programms beträgt sechs Monate (flexibler Beginn unterjährig).
- Begleitung durch eine*n Mentor*in und die Koordinatorin des Traineeprogramms.
- Einsatz auf einer Station sowie zwei einwöchige Hospitationen in angrenzenden Fachbereichen.
- Fachbezogene Theoriemodule im Umfang von 12 Tagen.
- Pflegewissenschaftliche Auseinandersetzung mit einem relevanten, evidenzbasierten Thema aus dem jeweiligen Fachbereich.
Maida Mehmedovic
Koordinatorin Traineeprogramm für Bachelorabsolvent*innen in der Pflege
Traineeprogramm für Führungskräfte in der Pflege
Das Traineeprogramm für Führungskräfte in der Pflege bereitet Sie auf eine zukünftige Position als Stationsleitung (SL) oder als Klinikpflegedienstleitung (KPDL) vor.
Stationsleitung
Das SL-Traineeprogramm richtet sich an Pflegefachpersonen mit Berufserfahrung als Stellv.-SL sowie mit einer Fachweiterbildung oder einem Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbar).
Die Dauer des Traineeprogramms beträgt 12 Monate (Einstieg jederzeit möglich).
Klinikpflegedienstleitung
Das KPDL-Traineeprogramm richtet sich an Pflegefachpersonen mit Berufserfahrung als Stationsleitung sowie einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflegemanagement (oder vergleichbar).
Die Dauer des Traineeprogramms beträgt 15 Monate (Einstieg jederzeit möglich).
- In beiden Traineeprogrammen erfolgt eine enge Begleitung durch eine*n Mentor*in und die Koordinatorin des Traineeprogramms.
- Einsatz in verschiedenen Fachbereichen bzw. Führungsbereichen sowie Teilnahme an übergeordneten Besprechungen und Symposien.
- Fachbezogene Theoriemodule im Umfang von 20 Tagen.
Alena Rosenhagen
Koordinatorin Traineeprogramm für Führungskräfte
Unsere Trainees in der Intensivpflege
Einige unserer Trainees haben wir bei ihren ersten Praxiseinsätzen besucht um mehr darüber zu erfahren, warum sie sich für das Traineeprogramm Intensivpflege entschieden haben, welche neuen Erfahrungen sie bei ihren ersten Praxiseinsätzen sammeln konnten welche Erwartungen sie an das Traineeprogramm haben.
Im Video berichten Michelle Vattes und Julia Lange zu ihren Erfahrungen im Traineeprogramm. Beide haben das Traineeprogramm mittlerweile erfolgreich absolviert und arbeiten fest in unseren Pflegeteams.
Michelle Herzel ist im November 2023 in unserem Traineeprogramm Intensivpflege gestartet und wird es 2024 abschließen.
Michelle Herzel – Trainee Intensivpflege auf der Allgemeinchirurgischen Intensivstation AC 1
Michelle hat ihre Ausbildung zur Pflegefachfrau im Oktober 2023 erfolgreich abgeschlossen. Ihre Stelle in unserem Traineeprogramm, ist die erste Station in ihrer Berufslaufbahn.
Michelle Herzel – Trainee Intensivpflege auf der Allgemeinchirurgischen Intensivstation AC 1
Die AC 1 ist die “Liver-Unit”, die z.B. Patient*innen mit einem akuten Leberversagen, bis hin zur Lebertransplantation versorgt. Ein weiterer Schwerpunkt ist die postoperative Versorgung von Patient*innen nach komplexen bauchirurgischen Eingriffen.
Als Trainee lernt Sie hier zunächst spezielle Medikamente, wie z.B. zur Katecholamintherapie oder zur Sedierung kennen, führte aber auch schon gemeinsam mit ihrem Paten ihren ersten innerklinischen Transport einer beatmeten Patient*innen durch.
Michelle Herzel – Trainee Intensivpflege auf der Allgemeinchirurgischen Intensivstation AC 1
Der sichere Berufsstart in die Intensivpflege war für Michelle der wichtigste Punkt, warum sie sich für eine Anstellung als Trainee am UK Essen entschieden hat: “In meiner Ausbildung habe ich schnell gemerkt, dass ich in der Intensivpflege arbeiten möchte. Durch die Begleitung und Unterstützung meiner Paten und die Traineekoordinatorin, gewinne ich schnell an zusätzlicher Sicherheit und kann langsam in die verantwortungsvolle Aufgabe hineinwachsen”.
Einarbeitungskonzept
Für Ihren gelungenen Start unternehmen wir Vieles. Alle neuen Kolleg*innen beginnen ihren Dienst am Universitätsklinikum Essen mit einer fünftägigen Einführungsveranstaltung und können die verschiedenen Bereiche aus der Krankenversorgung, der Verwaltung und der Wirtschaftsdienste kennenlernen. So gelingt die Orientierung und auch erste Netzwerke unter neuen Kolleg*innen können geknüpft werden.
Hinzu kommt ein umfassendes Einarbeitungskonzept für den Pflegedienst. Über einen Zeitraum von 6 Monaten erhalten neue Kolleg*innen eine*n Mentor*in auf ihrer Station. Dieser stellt sicher, dass unsere neuen Kolleg*innen alle notwendigen Informationen zu unseren Versorgungsprozessen erhalten und sich schnell in unsere Teams integrieren können.
