Pflege wirbt Pflege
Mitarbeiter*in für die Pflegeteams werben – Prämie erhalten
Auch im Jahr 2024 werden unsere Pflegeteams weiter verstärkt und unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Pflege wirbt Pflege“ läuft weiter.
Helfen Sie uns bei der Gewinnung von qualifizierten Pflegefachpersonen und empfehlen Sie Ihren Bekannten, Freunden und Familienmitgliedern die UME als Arbeitgeber. Für jede erfolgreiche Vermittlung erhalten Sie eine Prämie von bis zu 1.000 €.
Pflege wirbt Pflege
Pflege wirbt Pflege-AZUBI
Die Aktion Pflege wirbt Pflege gilt für die Vermittlung von
- Pflegefachpersonen (m/w/d)
- Operationstechnischen Assistent*innen
- Anästhesietechnischen Assistent*innen
- Hebammen und Entbindungspflegern
Insgesamt können Sie bis zu 1.000 € Brutto als Prämie erhalten. Folgendes gibt es zu beachten:
- Die Prämie wird in zwei Tranchen zu je 500 € ausgezahlt. Einmal 500 € bei Dienstbeginn und die zweiten 500 € nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit der geworbenen Kolleg*in.
- Die Prämie erhalten Sie für jede erfolgreiche Vermittlung.
- Die Prämie gilt nicht für die Übernahme einer Kolleg*in aus der Zeitarbeit, die bereits am UK Essen im Einsatz war, oder für die Anwerbung einer internen Kolleg*in aus der UME.
Die Aktion Pflege wirbt Pflege-AZUBI gilt für die Vermittlung von
- Schüler*innen für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder Pflegefachmann.
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Insgesamt können Sie bis zu 1.000 € Brutto als Prämie erhalten. Folgendes gibt es zu beachten:
- Die Prämie wird in zwei Tranchen zu je 500 € ausgezahlt. Einmal 500 € bei Antritt der Ausbildung und die zweiten 500 € nach erfolgreichem Abschluss des ersten Ausbildungsjahres.
- Die Prämie erhalten Sie für jede erfolgreiche Vermittlung.
- Die Prämie gilt nicht für die Übernahme einer Kolleg*in aus der Zeitarbeit, die bereits am UK Essen im Einsatz war, oder für die Anwerbung einer internen Kolleg*in aus der UME.
Am besten wird die Bewerbung als gesammeltes PDF Dokument an bewerbung.pflegedienst@uk-essen.de geschickt.
WICHTIG: Im Bewerbungsanschreiben oder in der E‐Mail muss der Name desjenigen explizit erwähnt sein, der die neue Kolleg*in geworben hat und Anspruch auf die Prämie besitzt. Eine Namensnennung im Nachhinein berechtigt nicht zum Empfang der Prämie.
Am besten wird die Bewerbung als gesammeltes PDF Dokument an bewerbung.fachschulen@uk-essen.de geschickt.
WICHTIG: Im Bewerbungsanschreiben oder in der E‐Mail muss der Name desjenigen explizit erwähnt sein, der die neue Kolleg*in geworben hat und Anspruch auf die Prämie besitzt. Eine Namensnennung im Nachhinein berechtigt nicht zum Empfang der Prämie.
Jede/r Beschäftigte/r des Universitätsklinikums Essen mit Ausnahme von
- Führungskräften des Pflegedienstes (Namensnennung im Organigramm des Pflegedienstes)
- Mitarbeiter*innen des Zentralen Bewerbermanagements Pflege
- Mitarbeiter*innen des Dezernat 01
Was wir bieten!
Die Universitätsmedizin bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit einem leistungsgerechten Gehalt und attraktiven Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und vielfältigen Vergünstigungen.
Zusatzvergütung
Abhängig von Tätigkeit und Einsatzbereich, wird das Tarifgehalt durch Zulagen und andere Entgeltbestandteile ergänzt.
Altersvorsorge
Die Betriebsrente der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) ist eine wichtige Zusatzleistung, damit Sie in Ihrer Rente oder im Erwerbsminderungsfall abgesichert sind.
Mobilitätsangebote
Um unseren Mitarbeiter*innen das berufliche Pendeln zu erleichtern, subventionieren wir das Job-Ticket im öffentlichen Nahverkehr des VRR und stellen vergünstigte Parktickets zur Verfügung.
Vergünstigungen
Bei zahlreichen Dienstleistern, Einzelhändlern oder Kultureinrichtungen in Essen erhalten Mitarbeiter*innen der Universitätsmedizin Essen Rabatte.
Sonstige Vergütungen
Mit sonstigen Extra-Zahlungen bringen wir unsere besondere Wertschätzung zum Ausdruck oder vergüten anlassbezogene Erschwernisse und Mehraufwand (z.B. über Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge). Zudem erhalten alle aktiven Mitarbeiter*innen vermögenswirksame Leistungen.
Entwicklungsmöglichkeiten
Als Teammitglied der Universitätsmedizin Essen haben Sie unsere volle Unterstützung, wenn es um Ihre individuellen Ziele zur Weiterentwicklung geht. Sie finden in uns einen Arbeitgeber mit einem starken Bekenntnis zu Forschung und Lehre und wir unterstützen jede Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.
Fort- und Weiterbildung
Wir sind der Überzeugung, dass ein breit angelegtes Angebot an Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und das Prinzip des lebenslangen Lernens der Schlüssel zu Innovationsfähigkeit und motivierten Mitarbeiter*innen ist und uns alle dazu befähigt, unsere ganz persönlichen Ziele zu erreichen.
In Kooperation mit verschiedenen Hochschulen, können unsere Mitarbeiter*innen diverse Studiengänge belegen und berufsbegleitend oder im Erststudium akademische Studienabschlüsse erlangen.
Mit unserem Trainee-Programm ermöglichen wir Ihnen einen strukturierten Start in die Intensivpflege.
An der Bildungsakademie der Universitätsmedizin Essen arbeiten wir gemeinsam an der Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen: Zahlreiche Fort- und Weiterbildungen und Trainingsprogramme stehen allen UME Mitarbeiter*innen offen.
Horizontale und Vertikale Karriere
Die UME ermöglicht Ihnen horizontale und vertikale Veränderungen im Berufsleben. Gemeinsam entwerfen wir für Ihren persönlichen Werdegang und unser Unternehmen eine Vision. Auf Ihren bestehenden Fähigkeiten bauen wir auf, entwickeln diese weiter und ergänzen sie mit neuen, zukunftsweisenden Kompetenzen.
Klinik- und Bereichsübergreifende Wechsel
Die Universitätsmedizin Essen bietet Ihnen mit vier Standorten, 32 Kliniken und 24 Instituten, unzählige Möglichkeiten sich immer wieder neu im Unternehmen zu positionieren.
Arbeiten und Privatleben
Eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist die Voraussetzung, um kreativ und leistungsfähig zu sein. Als Teammitglied der Universitätsmedizin Essen können sie auf verschiedenste Angebote zurückgreifen, die Ihnen diese Balance ermöglichen.
Kinderbetreuung
Für die optimale Betreuung der Kinder unserer Mitarbeiter*innen, bieten wir an unserer betriebseigenen Kindertagesstätte 145 Kindern einen Betreuungsplatz an. Darüber hinaus, stehen in standortnah weitere Plätze mit in öffentlichen Betreuungsangeboten zur Verfügung, die für unsere Mitarbeiter*innen reserviert sind.
Flexible Arbeitszeiten
Mit einer Anstellung in unserem Flexi-Springerpool haben Sie die Möglichkeit, entsprechend Ihrer Wunscharbeitszeiten tätig zu sein. Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch in allen anderen Bereichen bei der Verwirklichung von individuellen Arbeitszeitmodellen.
MitarbeiterServiceBüro
Das MitarbeiterServiceBüro der Universitätsmedizin Essen, dient Ihnen als zentraler Ansprechpartner bei allen Fragen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Persönliche Ansprechpartner*innen beraten Sie umfassend zu Themen wie Kinderbetreuung oder Pflege von Angehörigen. Weiterführende Informationen erhalten Sie hier.
Gesundheitsmanagement
Personalärztlicher Dienst
Mit der Einstellungsuntersuchung und den regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen beginnt unser Angebot der Gesundheitsprävention für Sie. Unser Personalärztlicher Dienst bietet darüber hinaus auch individuelle Gesundheitsberatungen.
Training Physiotherapie
Unsere Physiotherapie bietet ein vielseitiges Angebot an Präventions- und Gesundheitsangeboten. So stehen Ihnen in direkter Nähe zum Arbeitsplatz moderne Trainingsmöglichkeiten zur Verfügung. Ergänzt wird dieses Angebot durch Rabatte bei der Mitgliedschaft in örtlichen Fitnessstudios.
Gastronomie
In unseren Betriebscasinos finden Sie alle Möglichkeiten für eine frische und ausgewogene Ernährung.
